Diante das transformações que ocorrem diariamente na sociedade, é extremamente importante manter uma gestão humanizada e estar por dentro das tendências culturais. Realizar cursos e treinamentos de Liderança e Autoconhecimento é uma ótima forma de fortalecer a sua gestão.
A partir de dicas de especialistas, você poderá estar por dentro das tendências do mercado e aprimorar suas habilidades interpessoais, aprimorando os seus conhecimentos e fortalecendo o vínculo com a sua equipe.
Cursos de Liderança e Autoconhecimento online e gratuitos
Aqui, separamos uma coleção de cursos de instituições renomeadas que de fato te ajudarão a compreender as necessidades da sua equipe.
1. Propósito e Engajamento de Equipes (PUC-RS)
Carga Horária: 10 horas.
O curso explora os fundamentos da motivação humana, destacando não apenas como engajar equipes, mas também a importância do design estratégico das tarefas. Da mesma forma, ele aborda a gestão eficaz das expectativas e a identificação de um propósito claro no trabalho, elementos essenciais para o sucesso. Além disso, o curso se aprofunda na busca pela excelência no desempenho. Por fim, destaca o papel fundamental da liberdade e autonomia, tanto na tomada de decisões quanto na execução das atividades, garantindo assim um ambiente mais produtivo e inovador.
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2. Coaching Pessoal (PUC-RS)
Carga Horária: 10 horas.
O curso detalha as diferenças entre coaching pessoal e coaching de carreira. Além disso, ele aborda os diversos fatores a serem considerados no coaching pessoal, junto com ferramentas e práticas essenciais para promover qualidade de vida, sucesso e felicidade. Mais do que isso, o conteúdo integra aspectos fundamentais de liderança e autoconhecimento, destacando como essas habilidades são cruciais para o desenvolvimento pessoal e profissional dentro do processo de coaching. Por fim, ao unir esses conhecimentos, você estará mais preparado para enfrentar os desafios e alcançar resultados duradouros.
3. Gestão de Pessoas: Liderança em Tempos de Incerteza (FGV)
Carga Horária: 01 hora.
O curso Gestão de Pessoas: Liderança em Tempos de Incerteza apresenta estratégias para que os líderes atuem de forma eficaz nesse novo contexto, explorando os desafios e oportunidades que surgem. Com isso, o curso se propõe a desenvolver, ao longo das aulas, um conhecimento profundo sobre como apoiar as equipes para que elas deem o seu melhor. Além disso, será abordado o entendimento necessário para atingir patamares superiores de performance. Por fim, o curso proporciona uma compreensão de como transformar o ambiente de trabalho, inspirando sua equipe e integrando a incerteza à rotina da gestão, promovendo um clima de resiliência e inovação.
4. Autoconhecimento: a Base para Inteligência Emocional e Resiliência (FGV)
Carga Horária: 5 Horas.
O curso Autoconhecimento: a Base para Inteligência Emocional e Resiliência aborda de forma abrangente as principais teorias sobre inteligência emocional, resiliência e autoconhecimento. Assim, ao longo das aulas, os participantes irão desenvolver uma ampla visão sobre a importância do autoconhecimento e sua relação com a inteligência emocional. Além disso, o curso proporcionará um entendimento profundo sobre a teoria da resiliência, capacitando os alunos a aplicarem esses conceitos em suas vidas pessoais e profissionais. Com isso, os participantes estarão mais preparados para enfrentar desafios e promover um crescimento contínuo em suas jornadas.
5. Como Engajar Funcionários: Desenvolvendo Competências (IPED)
O Curso de Como Engajar Funcionários: Desenvolvendo Competências na área de Recursos Humanos apresenta estratégias eficazes para investir em treinamentos, desenvolver competências e estimular o aprendizado entre os colaboradores. Ao longo do curso, os participantes terão a oportunidade de explorar como a capacitação contínua pode impactar positivamente o engajamento dos funcionários. Além disso, serão discutidas práticas para criar um ambiente de aprendizado que incentive o crescimento profissional e pessoal. Por fim, os alunos aprenderão a implementar essas abordagens, promovendo uma cultura de desenvolvimento dentro das organizações e fortalecendo a equipe como um todo.
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A educação contínua é a forma mais eficaz de você se manter atualizado no mercado. Conhecer a sua equipe e a si mesmo é apenas uma etapa do processo de uma gestão estratégica. Aprimore suas skills através destes cursos e prepare-se para os novos desafios!
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